採用情報Recruit
小野測器では様々な職種の採用を行っています。共通要綱をあわせてご確認の上、ご応募をご検討ください。
募集職種
募集-1 Web系ソフトウェア技術者(横浜地区)
技術分野 | Web系ソフトウエア技術者 |
---|---|
必須スキル | Web系ソフトウエア設計・開発経験者(言語:Pythonなど) |
歓迎スキル | クラウドサービスを利用したWebアプリ経験者 |
募集-2 クラウドシステム技術者(横浜地区)
技術分野 | クラウドシステム技術者 |
---|---|
必須スキル | クラウドシステム(SaaS、PaaS)構築経験者 |
歓迎スキル | クラウドシステム用アプリ構築経験者 |
募集-3 AIソフトウエア技術者(横浜地区)
技術分野 | クラウドシステム技術者 |
---|---|
必須スキル | AIソフトウエア設計・開発経験者(言語:Pythonなど) |
歓迎スキル | 計測機器に関わる製品におけるAI適用経験者 |
募集-4 基板回路設計技術者
※現在は、募集を行っておりません。技術分野 | 基板回路のアートワーク設計技術者 |
---|---|
必須スキル | ・回路入力、アートワーク設計(CR-8000経験者優遇) ・EMC、熱設計スキル保有者は尚歓迎 |
募集-5 WEB制作者・ディレクター
※現在は、募集を行っておりません。技術分野 | 当社Webサイトの制作(コーディング、デザイン等)Webサイトのディレクション |
---|---|
必須スキル | ・Web制作の実務経験3年以上 ・Web標準でのコーディング(HTML、CSS、JavaScript等)を理解し実施できる ・Illustrator、Photoshop を用いてグラフィックデザインができる |
歓迎スキル | ・UXデザインに関する知見、実践 ・Webサイトの運用におけるディレクション |
募集-6 マニュアル制作担当者
※現在は、募集を行っておりません。技術分野 | 小野測器の提供する計測機器関連製品のマニュアル制作業務を担当。 ・CMSツールを使用したマニュアルの新規作成および改訂 ・マニュアルの他言語展開(英文/中文など)の手配 ・マニュアルの制作/改訂依頼の受付窓口(ISO帳票で管理) ・マニュアルデータの管理 ・マニュアルの納品作業 (各サーバーへのデータのアップロードと連絡) ・マニュル全般に対する問い合わせへの回答 |
---|---|
必須スキル | ・製品マニュアル作成経験(日本語ライティング) ※担当製品群・業界不問 ・InDesign、Illustrator、Photoshopの基本的な作業ができること |
歓迎スキル | ・英文翻訳が可能な英語力 ・計測器に関する基礎的知識がある方 ・B to B のクライアントと仕事をしたことがある方 |
募集-7 製品ソフトウェア技術者(横浜地区)
技術分野 | 製品向けソフトウエア技術者(横浜地区) |
---|---|
必須スキル | 製品向けソフトウエア設計(Windows系、組込み系) ・開発経験者(言語:C#、C++) |
歓迎スキル | 計測機器に関わる製品の経験者 |
募集-8 電気(盤)設計技術者
※現在は、募集を行っておりません。技術分野 | 電気(盤)設計技術者 (横浜地区、宇都宮地区) |
---|---|
必須スキル | 下記いずれかに該当する方 ・PLCプログラム設計(基礎的なラダー設計が可能なレベル) ・電気回路設計(盤回路設計) |
歓迎スキル | インバータやサーボを用いた装置設計の経験者 |
募集-9 電子設計技術者
技術分野 | 電子設計技術者 (横浜地区、宇都宮地区) |
---|---|
必須スキル | 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・電子回路設計(デジタル・アナログ・高周波) ・VHDLによるFPGA設計 ・組込CPU、DSPのファームウェア設計 |
歓迎スキル | - |
募集-10 自動車系試験装置の設計者
技術分野 | シミュレーション(モデル)と実物を組み合わせたVRSの開発、装置立ち上げ |
---|---|
必須スキル | ・理系バックグラウンドをお持ちの方 ※経験不問です。「まずやってみる」「知らないを楽しめる」気持ちをお持ちの方歓迎。 ※若手が多いチームですので二人三脚で一緒にスキルアップを図ります。 |
歓迎スキル | ・自動車試験装置に興味がある方 ・モーターやアクチュエーターのシミュレーションに理解がある方 |
募集-11 自動車試験
技術分野 | 自動車試験技術者 (宇都宮地区) |
---|---|
必須スキル | パワートレイン(エンジン/モーター/クラッチ/トランスミッション/ギヤ/シャフトなど)の開発または実験解析、評価業務の経験者 |
募集-12 営業(国内、海外)
必須スキル | 機械装置、機器の営業経験者 |
---|---|
歓迎スキル | - |
募集-13 自動車排出ガス試験法規管理(横浜地区)
技術分野 | 自動車排出ガス・燃費試験関連法規を調査、管理する業務 |
---|---|
歓迎スキル | ・自動車認証試験の経験や、規制強化に対応する実務経験がある方 |
対象 | ・上記経験者 ・上記未経験者でも、自動車業界や環境規制に関して興味がある方 |
募集-14 品質保証(横浜地区)
技術分野 | 品質保証に関する業務 |
---|---|
歓迎スキル | ・機械・電気電子製品の品質保証業務 |
・機械・電気電子製品における、ISO9001、ISO14001のマネジメント業務 | |
・EMC試験、CE、UL認証等の製品認証業務 | |
・環境規制等の法規に関する調査管理業務 | |
対象 | ・上記経験者 ・上記未経験者でも、品質保証業務に興味を持ち、積極的に学ぶ意欲のある方 |
募集-15 品質管理
※現在は、募集を行っておりません。技術分野 | 品質管理 (宇都宮地区) |
---|---|
必須スキル | 機械、電気電子製品のISO9001品質マネジメント経験 |
募集-16 購買
※現在は、募集を行っておりません。必須スキル | メーカーでの資材購買業務経験者 |
---|---|
歓迎スキル | 機械部品の購買経験者 |
募集-17 機械設計技術者
技術分野 | 機械設計技術者(横浜地区、宇都宮地区) |
---|---|
歓迎スキル | ・筐体設計経験者(板金筐体、樹脂成型など) ・駆動部を含む装置設計経験者 ・高速回転体を含む装置設計経験者 ・各種センサ製品の設計経験者 ・四力学(材料力学・流体力学・熱力学・機械力学)の有識者 ・シミュレーションツールによる解析の経験者・有識者 ・業務としての設計経験はないが、これから習得したい方 |
募集-18 サービスエンジニア
技術分野 | サービスエンジニア(横浜、埼玉、関西、中京) |
---|---|
歓迎スキル | 保守メンテナンス経験またはサービスエンジニア経験 |
募集-19 回路設計技術者(横浜、宇都宮)
技術分野 | 横浜地区:自動車試験装置の回路設計 宇都宮地区:計測機器、センサの回路設計 |
---|---|
必須スキル | 回路設計のご経験※デジタル/アナログは不問です。 |
共通要綱
募集資格 | 年齢不問 |
---|---|
採用人員 | 各職種 若干名 |
雇用形態 | 正社員 期間の定めなし (試用期間 原則3ヶ月) |
待遇 | 給与: 経験、能力等を考慮のうえ、当社基準により優遇します 賞与: 年2回 6月、12月 諸手当: 通勤手当、残業手当など 保険: 健保・厚生年金・雇用保険・労災保険 福利厚生施設: テニスコート、健保契約保養所・スポーツクラブなど |
勤務時間 | 標準労働時間 8時間 フレックスタイム制:コアタイム 9:00~12:00 |
業務内容 | 上記各職種毎に記載の通り 【変更の範囲:会社の定める業務】 |
就業場所 | (1)雇入時点での就業場所 ・本社(神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号) ・横浜テクニカルセンター(横浜市緑区白山1-16-1) ・宇都宮テクニカル&プロダクトセンター(宇都宮市西川田南2-4-13) ・営業所(埼玉、沼津、浜松、中部、関西、広島、九州) ・労働者の自宅(研修終了後、業務内容等により会社が在宅勤務を認めた場合) (2)就業場所の変更の範囲 異動・出向による就業場所は次のとおり。 ・会社事業場(本社およびその他事業所、営業所等) ・労働者の自宅(業務内容等により会社が在宅勤務を認めた場合) ・出向先会社(就業規則に基づき、会社が出向を命じた場合) 上記(1)より当分の期間を経て異動、出向があった場合の就業場所は次のとおり。 ・会社事業場(本社およびその他事業所、営業所等) ・労働者の自宅(研修終了後、業務内容等により会社が在宅勤務を認めた場合) ・出向先会社(就業規則に基づき、会社が出向を命じた場合) |
休日休暇 | 完全週休2日制、夏季9日、ゴールデンウィーク、年末年始の連続休暇、慶弔・特別休暇、年間休日 126日 |
応募方法 | 履歴書(写真貼付・希望職種明記)と職務経歴書(書式自由)をご郵送ください。(信書を送れるサービスをご利用ください) 書類選考の上、面接日等のご連絡を差し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。応募書類は返却致しませんのでご了承ください。 |
問い合わせ ・ 送付先 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア 12階 株式会社小野測器 総務人事ブロック E-mail saiyouonosokki.co.jp TEL: 045-514-2600 FAX: 045-232-4484 |
労働施策総合推進法に基づくキャリア採用比率
2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
---|---|---|---|
正規雇用労働者のキャリア採用比率 | 4% | 17% | 32% |
※直近の3事業年度の各年度について、採用した正規雇用労働者のキャリア採用比率
公表日:2024年3月19日