採用情報

    

募集-1 製品ソフトウェア技術者(横浜地区)

技術分野 製品向けソフトウエア技術者(横浜地区)
必須スキル 製品向けソフトウエア設計(Windows系、組込み系)
・開発経験者(言語:C#、C++)
歓迎スキル 計測機器に関わる製品の経験者


募集-2 電気(盤)設計技術者

※現在は、募集を行っておりません。
技術分野 電気(盤)設計技術者 (横浜地区、宇都宮地区)
必須スキル 下記いずれかに該当する方
・PLCプログラム設計(基礎的なラダ―設計が可能なレベル)
・電気回路設計(盤回路設計)
歓迎スキル インバータやサーボを用いた装置設計の経験者


募集-3 電子設計技術者

技術分野 電子設計技術者 (横浜地区、宇都宮地区)
必須スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方
・電子回路設計(デジタル・アナログ・高周波) 
・VHDLによるFPGA設計
・組込CPU、DSPのファームウェア設計
歓迎スキル -


募集-4 シミュレーションモデル設計者

技術分野 シミュレーションツールを利用したモデル設計者(横浜地区)
必須スキル 1D-CAEツールを使用したシミュレーションモデルの設計経験者
歓迎スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方
・自動車関連の計測機器のシミュレーションモデル設計経験者
・モータ等回転体制御設計、調整等の実務経験者及び構築経験者


募集-5 自動車試験

技術分野 自動車試験技術者 (宇都宮地区)
必須スキル パワートレイン(エンジン/モータ/クラッチ/トランスミッション/ギヤ/シャフトなど)の開発または実験解析、評価業務の経験者


募集-6 営業

必須スキル 機械装置、機器の営業経験者
歓迎スキル


募集-7 品質保証

技術分野 品質保証 (横浜地区)
必須スキル ・機械、電気電子製品のISO9001品質マネジメント経験
・機械、電気電子部品の品質保証業務
・自動車関連法規(特に排出ガス試験)に関する管理業務経験者


募集-8 品質管理

※現在は、募集を行っておりません。
技術分野 品質管理 (宇都宮地区)
必須スキル 機械、電気電子製品のISO9001品質マネジメント経験


募集-9 購買

※現在は、募集を行っておりません。
必須スキル メーカーでの資材購買業務経験者
歓迎スキル 機械部品の購買経験者


募集-10 機械設計技術者

技術分野 機械設計技術者(横浜地区、宇都宮地区)
必須スキル 機械設計経験者
歓迎スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方
・四力学の有知識者
・シミュレーションツールによる解析の経験者・有識者
・高速回転体を含む機械装置、機械設備など駆動部を含む製品の機械設計経験者
・各種センサ製品の機械設計経験者


共通要綱

募集資格 年齢不問
採用人員 各職種 若干名
雇用形態 正社員 期間の定めなし (試用期間 原則3ヶ月)
待遇 給与: 経験、能力等を考慮のうえ、当社基準により優遇します
賞与: 年2回 6月、12月
諸手当: 通勤手当、残業手当など
保険: 健保・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生施設: テニスコート、健保契約保養所・スポーツクラブなど
勤務時間 ■本社・ソフトウェア開発センター、横浜テクニカルセンター
   標準労働時間 8時間
   フレックスタイム制 : コアタイム 9:00~12:00

■宇都宮テクニカル&プロダクトセンター
  標準労働時間8時間 : 8:00~17:00
勤務地 【横浜地区】
  本社・ソフトウェア開発センター(神奈川県横浜市港北区新横浜)
  横浜テクニカルセンター(神奈川県横浜市緑区)
  首都圏営業所(横浜テクニカルセンター内)

【宇都宮地区】
   宇都宮テクニカル&プロダクトセンター(栃木県宇都宮市)
   北関東営業所(宇都宮テクニカル&プロダクトセンター)

【上記以外の地区】
   営業所(埼玉,沼津,浜松,トヨタ,中部,関西,広島営業所,九州)
休日休暇 完全週休2日制、夏季9日、ゴールデンウィーク、年末年始の連続休暇、慶弔・特別休暇、年間休日 126日
応募方法 履歴書(写真貼付・希望職種明記)と職務経歴書(書式自由)をご郵送下さい。(信書を送れるサービスをご利用ください)
書類選考の上、面接日等のご連絡を差し上げます。
    ※応募の秘密は厳守致します。応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。
問い合わせ ・ 送付先 〒222-8507
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9番3号
株式会社小野測器
総務経理ブロック 人財開発グループ
    E-mail saiyouonosokki.co.jp
    TEL 045-935-3888
    FAX 045-470-7242


労働施策総合推進法に基づく中途採用比率

  2018年度 2019年度 2020年度
正規雇用労働者の中途採用比率 45% 32% 10%

※直近の3事業年度の各年度について、採用した正規雇用労働者の中途採用比率